Du bei uns lernen Im Kern des Programms steht die auf 2 Jahre verkürzte Traineezeit, z.B. im Bereich Maler und Lackierer oder Trockenbau, die den Trainees fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in diesem Beruf
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Traineezeit, z.B. im Bereich Maler und Lackierer, die den Trainees fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in diesem Beruf vermittelt Neben erweiterten Fachkenntnissen werden die Trainees aber auch bereits früh
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) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich
beim TOP Employer 2025, übrigens wurden wir nun schon zum 18. Mal ausgezeichnet. Das können Sie bei uns gestalten: Sie planen und gestalten Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungskonzepte (z.B
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Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025
30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitarbeit (38,5 h Wochenstunden) für Deine Erholung Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen Mobiles Arbeiten bis zu 2-mal pro Woche Umfassende Benefits
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Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten? Du möchtest mal wieder mehr Freizeit und eine Work-Life-Balance haben? Du hast keine Lust mehr am Wochenende zu arbeiten, möchtest aber dennoch
Du bringst Berufserfahrung auf Leitungsebene mit oder warst mal stellvertretende Leitung im Kindergarten? Du bist ein Teamplayer, der bereit ist den Alltag in der Kita mitzugestalten
Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch 30 Urlaubstage
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mit einem dynamischen TeamKeine Montage In der Regel keine Rufbereitschaft (ca. 2 mal im Jahr) Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Morozan Referenznummer 821109/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.morozan
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Du bist der erste Ansprechpartner für Lehrlinge und Führungskräfte in Fragen Ausbildung bei Heinrich Schmid ------ Deine Qualifikation Du hast eine Weiterbildung zum Maler- und Lackierermeister (m/w/d), Techniker
dem vorangegangenen Sprichwort beginnen wir doch zunächst mal mit dem folgenden Stellenangebot – und freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Schwerpunkt
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als Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbaresErfahrung in der SerienfertigungBereitschaft zum Arbeiten im Zwei-Schicht-SystemSchwindelfrei auf kleinen Leitern stehen könnenÜberwiegend stehend, aber auch mal
In Deutschland anerkannte Berufsausbildung zum Lackierer (möglichst Fahrzeug- oder Industrielackierer, Verfahrensmechaniker) oder Ähnliches Erfahrung im Umgang mit Lackierer-/Maler-üblichem Werkzeug (z.B
Arbeitsatmosphäre mit einem dynamischen Team Keine Montage In der Regel keine Rufbereitschaft (ca. 2 mal im Jahr) Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Morozan Referenznummer 821109/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
In Deutschland anerkannte Berufsausbildung zum Lackierer (möglichst Fahrzeug- oder Industrielackierer, Verfahrensmechaniker) oder Ähnliches Erfahrung im Umgang mit Lackierer-/Maler-üblichem Werkzeug (z.B
, Mechatroniker oder vergleichbares Erfahrung in der Serienfertigung Bereitschaft zum Arbeiten im Zwei-Schicht-System Schwindelfrei auf kleinen Leitern stehen können Überwiegend stehend, aber auch mal in der Hocke
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), Maler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zum Meister (m/w/d) von Vorteil Sehr gute Erfahrung im Airless-Spritzverfahren und industrielle Lackierprozesse Erste Führungserfahrung sowie
oder mal zwischendurch 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich
% Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich
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